英贝1+1早教模式起源于1978年，由英国皇家科学院院士、女王服务勋章获得者Michael博士发起，英文为“my little steps”，面向0-5岁的婴幼儿，通过“发展评估”及“动态追踪”等手段，精细掌握不同宝宝的具体发展状况，科学的为宝宝指导属于自己的“个人早期发展计划”。现在，英贝1+1早教开始在各地内外范围内推广，通过广泛而深入的培训、完善的加盟支持系统、详细而全面的授权计划，支持各地内外英贝1+1早教的高品质，从而使更多的孩子享受到英国皇家个性化早教。

项目优势：
      1+1早教模式，中国个性化早教趋势
      英贝创造性推出国内外1+1早教模式，为宝宝提供融量身定做的私教课程和小班制快乐成长课程为一体的早教新体验，在当今的早教市场中拥有的核心竞争力，为加盟合作伙伴提供好的竞争优势！

打造核心竞争力，实施差异化战略
      早期教育对孩子的个性化成长非常关键，但随着中国早期教育的逐步产业化，品牌店大规模加盟，教学班学员年龄划分越来越宽，上课人数越来越多，早期教育“大班化”严重。长期以来，中国教育忽视个体差异， “一刀切”的教育模式已经带来了严重的社会问题。英贝早教导师认为：国内外上没有任何两个人是相同的，尤其是在孩子成长关键的0-3岁，早期教育更应遵循孩子的心灵成长地图，针对每个孩子的个体差异，采取个性化的早教。

雄厚的研发实力，支持课程体系专职性及优先性
      英贝作为母课题的仅有的承担单位汇集了婴幼儿心理学、早期教育等方面的强大导师队伍，为合作伙伴提供成熟的课程体系，并不断更新，英贝课程始终保持行业先前性
 

强大的培训体系，以科学管理保护教育品质
      要想让更多的孩子受益，先需要一套科学、有效的课程体系，其次需要一套系统完善的管理体系对课程体系的实施加以支持。英贝总裁顾文晓先生为清华大学届EMBA毕业生，致力于教育事业二十年，精通于教育与企业管理的科学融合。英贝完整的人才养成体系、员工九级成长体系、针对主管职位强调综合管理能力培养，用科学的管理培训体系保护教育品质。

加盟支持：

      1.各省市范围内人员招聘支持
      2.英贝统一VI、SI支持
      3.装修设计支持
      5.执照申请支持
      6.教具订购物流支持
      7.当地市场开拓支持
      8.提供包括运营总监、教师、顾问、市场、前台、保洁职位的全面培训支持
      9.覆盖各省市的品牌运营支持

      10.持续的玩教具物流支持
      11.市场公关活动支持
      12.持续的创新课程支持等

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